臺中市長胡志強為推動「志工參與倍增計畫，建構愛心城市」，有效達成志工質量倍增目標，並因應企業社會責任( Cooperate Social Responsibility，簡稱CSR)之潮流發展，社會局積極持續辦理一系列相關活動。透過研習講座、企業社會責任論壇及一日志工體驗營等方式，向 企業組織進行志願服務理念宣導，希冀結合企業組織一同創造志願服務、企業志工與服務對象的多贏局面。

    市長胡志強呼籲市民朋友多多參與志工體驗，他同時領導示範參與志願服務工作，於去(100)年11月30日(週三)偕同財團法人拓凱教育基金會沈文振董事 長及所屬企業志工一起至本市私立惠明學校擔任志工。幫忙挑選、過篩善心人士及果菜市場捐贈予惠明學校之青菜水果，協助讓私立惠明學校之學童享用營養美味的 餐點，呈現志願服務創新與活力的形象。

打造愛與幸福的城市

    另一方面，胡市長也希冀藉由企業董事長與員工進行志工服務體驗，發揮企業的社會參與，並號召企業組織之響應加入企業志工行列，並期盼帶動更多市民投入志願服務工作。最終，藉由市府與民間企業組織共同努力，積極創造臺中市成為一個充滿愛與幸福的城市。

   市長上任後，頒訂「臺中市推動志願服務建構愛心城市實施計畫」，具體規範臺中市志願服務工作的招募、組織、訓練及獎勵表揚等事宜。更於2010年訂定「臺 中市政府各目的事業主管機關志工質量倍增先導計畫」，希冀透過各目的事業主管機關集思廣益，激發志工人力資源開發與整合巧思創意。進而擴大志願服務推廣、 參與範疇，帶動民眾參與志願服務，共同攜手讓臺中市邁向愛心城市的願景。

    社會局表示，在企業志工宣導部分，第一階段以本市社會福利類祥和計畫志願服務隊(以下簡稱：祥和小隊)為對象，進行問卷調查，瞭解其與企業合作之經驗、困 境及未來期待，以切確掌握其實際需求，為祥和小隊策訂更適切的服務方案。第二階段，除延續過去辦理志願服務特約商召募過程，向企業組織進行志願服務理念宣 導的策略外，亦將進一步建立企業志工及祥和小隊之供需媒合平台。

   於志工供給/來源層面，應將宣導對象擴及中部科學工業園區內的大型企業，透過去年「2011企業社會責任論壇」之辦理，提升中科園區內企業參與之普及性， 以擴大宣導之深度與廣度。於志工需求/召募層面，則透過「結合社會資源，共創三贏─以企業志工為例」的研習活動，增進祥和小隊未來與企業之合作機制，能呈 現更多元與彈性，以創造志工組織、企業、服務對象、企業志工之多贏局面。

企業CSR 溫情滿人間

    社會局於今年4月22日在南屯國小舉辦「愛的鼓勵･志工讚出來」一日志工體驗活動，共有來自臺中市2百多位熱心民眾一起參與此項由市府和社團法人台灣陽光 婦女協會共同策劃的學童課後照顧。並結合台中市象數棋教育協會推廣「品格+創意」活動，讓學童與陪伴志工在玩樂中學習團體創意、溝通理念、陪伴與傾聽，建 構一個兼具理性與感性的學習平台。

    此次活動除了有許多民眾主動報名參加外，也有臺中市大專院校和民間單位組成團體參與。例如立人國中王素芬老師帶領全班同學參加，漢翔航空、新加坡商矽比科公司寶琳分公司等企業界也不落人後，積極參與。

   社會局指出，志願服務的推展在臺中市已行之有年，目前全臺中市從事志願服務人口已達62,095人，為期鼓勵有更多的市民實際參加社會服務的行列，市府每 年都會推出多元性的宣導活動。此次針對兒童關懷體驗的活動設計，一方面希望能帶動區域內相關屬性志工團體間的交流合作與資源整合，一方面也要讓志願服務更 能向下紮根，讓志願服務成為生活的一部分。並使活動在參與者的經驗分享後，相互期許於志工生涯裡繼續攜手服務。

企業志工 祥和社會

    社會局強調，未來將透過調查方式，瞭解本市祥和小隊結合企業相關資源之情形，供日後業務規劃之參考，並媒合與積極輔導企業組織、社會服務及慈善團體/機構 （祥和小隊），由企業與機構共同研議提供服務方式及內容，作為日後企業志工的活動與宣導題材，影響更多潛在企業投入企業志工行列。同時輔導企業志工參加志 願服務相關課程，提升志願服務品質、強化企業志工知能。藉由博覽會與市民互動的遊戲設計，引領民眾「服務在地化」之理念，促進民眾回饋社會之意願與行動， 建立和善的社會風氣。(臺中市政府社會局 廣告)