台中市截至今年7月底人口數，達277萬8182人，比高雄市277萬7873人，多了309人，正式躍升為全台第二大城市。　「市民用雙腳支持台中市是宜居城市！」台中市除了托育一條龍等社福佳，讓父母無後顧之憂、願意生之外，也創造移居台中誘因，人才願意來台中，像是台積電就在中科投資7500億元左右，創造5000個工作機會，帶動食衣住行發展。

■文．圖／李佳璟



如何讓民眾想來台中市安居樂業？市府2015年起推動「摘星青年•築夢台中」創業補助計畫，遴選108名20至40歲青年分別進駐潭子區摘星山莊、西區審計新村及霧峰區光復新村等3處創業基地，補助每人每月3萬3000元經費，最長補助2年，讓青年安心創業。

市府推出青年希望工程

勞工局也開辦獎勵青年穩定就業計畫，鼓勵29歲以下待業青年透過勞工局推介就業，工作滿半年可領2萬2000元獎勵金，提升青年穩定就業率達65.7%，高於一般社會新鮮人就業率比例。台中人口攀升，台中市長林佳龍上任宣示「打造宜居移居城市」，民眾考慮是否居住在一個地方，首要考量薪資與工作機會，市府推出青年希望工程，提供高薪資的就業環境，搭配托育、托老政策，吸引年輕人移居台中。

除人口利多外，台中市區域計畫獲內政部審定通過，大台中123不再只是願景，再加上前瞻基礎建設軌道運輸全壘打，這三大利多讓台中未來將形成蛋黃區，擴大至彰化、南投及苗栗，進一步建構出中台灣完整的區域發展藍圖。

現在市府還加碼號召業者來台中設企業總部，打出《台中市政府補助及獎勵企業營運總部投資實施辦法草案》，鼓勵企業將總部遷至台中，1年最高可獲340萬元補助等，從社會福利、產業政策等方面，帶動人口持續成長。招商引資有撇步，市府主張要雞生蛋，先養「金雞母」，推動築巢引鳳，吸引金雞母在台中築巢，藉由投資帶動直接與間接效益，也讓稅收可以增加。

 

城市能否留住人才是成敗的關鍵

市府調查在台中有工廠，但企業總部在外縣市的62家企業，這62家企業總營收高達1932億元，若回台中，將對統籌分配稅款增加有很大幫助，加上金融會計服務、商業不動產等效益，對台中工商發展幫助龐大，第一年鎖定工廠在台中、總部在外縣市、資本額5億以上企業，預計邀請10家，藉由獎勵鼓勵企業回台中，工作機會對人口移入，發揮磁吸效應。

「城市能否留住人才，是成敗的關鍵！」林佳龍認為，世界開始以城市區域為主，進行全球性競爭，城市基礎建設與社會福利，將是競爭成敗的關鍵，影響人們的居住意願。

城市除了必須具備交通、水利、治安、環保等現代化基礎設施，還要有文化、教育、社會等社會福利上的軟實力，以人為本發展，讓居住在這裡的市民或投資、觀光旅遊者，都能感覺舒適。