臺中市政府勞工局積極打造幸福就業環境

   勞 工朋友是城市建設與社會進步的主要動力，如何保障並強化勞工朋友的就業機會、職場安全與勞動權利成為全民關心的議題。臺中市政府勞工局便積極以「規劃力、 就業力、媒合力及創業力」為方向，全方位辦理各項就業博覽會、地區性聯合徵才、單一廠商徵才及客製化徵才等多樣多元化活動。並隨時聆聽勞工朋友的意見與心 聲，才能更加貼近勞工朋友的需求及強化服務品質，以打造「幸福就業」的大臺中。

   勞工局近年來積極提供各項就業媒合服務101年至102年上半年期間，各就業服務站(台)共計求職開案20,296人次、提供就業服務諮詢92,688人 次、拜訪5,415家廠商，開發46,431個工作機會、就業媒合成功11,319人次。根據行政院主計總處最新公布之就業、失業統計數據，臺中市102 年度上半年失業率為4.0％，低於臺灣地區平均失業率4.1%，為五都之中失業率最低的幸福城市。

   勞工局在就業服務方面，目前除於豐原區陽明市政大樓設立就業服務站外，並設有大里、大肚、大甲、東勢、市府及仁和等就業服務台。該局推出的多項創新服務包括：

   一、就服據點，虛實整合：規 劃「里長就業讚！求職徵才嘜也通」計畫，運用里長熟稔鄉里事務的特性，透過里長提供里民及廠商相關就業資訊，並將里民就業需求及廠商動態回報就業服務處， 全市已有高達九成的里長共同為就業服務努力。同時建置「大臺中人力資源網」，該網站除了便利民眾使用就業服務網路資源外，更成為臺中市具有在地特色的求職 求才網站。

   二、徵才列車、巡迴出擊：因應廠商的用人需 求，積極規劃以主動出擊的巡迴方式辦理就業博覽會、地區性聯合徵才活動、單一廠商徵才活動及客製化徵才活動，讓本市有就業意願之民眾能面對面與廠商接觸溝 通。並讓求職者能在活動中有機會面試多家廠商，以提高求職求才媒合率，縮短求職者就業及求才廠商缺工之等待期。

   三、就業服務，從心出發：在 提供服務的同時，亦從便利民眾的角度出發，致力於升級各項就業服務。例如於上(8)月首度嘗試辦理「夜間徵才活動」，讓想要轉職或尋找兼職機會的民眾，可 以下班後再過來徵才活動現場，無須跟公司請假就能參加。由於辦理成效良好，未來將不定期於臺中市不同地區持續辦理夜間徵才，讓就業服務更升級。

   有關就業安全部分，勞工局全面推廣防制就業歧視活動、積極進行求職陷阱查察及預防宣導等；在提供強化就業競爭力的服務措施方面，辦理包含就業研習活動 (如：求職準備成長團體、就創業講座、職場體驗營、職涯成功密碼研習營)、履歷健診服務、就業心靈雞湯節目、職涯探索及職涯規劃研習營、就業知能講座、校 友職場經驗分享、企業座談、參訪等活動。並透過講座、研習、營隊、參訪、體驗方式，運用平面電子媒體、廣播、動畫及舞台劇、電子書、微電影等多元行銷方式 深入校園及社會大眾。

   同時，為鼓勵青年在職場上能夠贏在起跑點，勞工局更積極與學校合作深入校園，協助學子釐清職涯方向，及提供產業、行業等相關就業市場知能。使青年學子能提 前於在校期間即能及早進行就業準備，進而培養自我就業能力，以穩健、紮實且深入的建構就業藍圖，畢業後即能順利與職場接軌，開展璀璨職涯旅程。

身障者職業重建就業服務

   促進勞工福利是勞工局的重點業務，特別是在身心障礙職業重建服務方面，其中新制的身障者之障礙分類方式係透過全人的觀點正視身障者，不再僅關注身障者的身 體障礙，而是更著重在其與環境互動後所能參與的活動和能力。並依不同需求提供個別化專業服務，如連結就業服務、職業輔導評量、職務再設計、職涯探索等協 助，亦納入就業前充電加值服務，如就業態度、職場觀念、人際互動等服務，以期提供全方位的服務。

   另為開拓更多身心障礙者就業機會，該局亦主動協助身心障礙朋友篩選工作職缺，以電話或親自拜訪方式，開拓就業機會，並提供職務再設計諮詢。此外，針對具有 工作意願，而工作能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，則透過庇護性就業的訓練與適應，提昇其職業能力，協助身障者回到支持性 或競爭性的就業市場。(臺中市就業服務處 廣告)