臺中縣政府勞工處推動勞工服務績優有成，在縣長黃仲生及勞工處長張大春的帶領下，督導勞動條件，造福勞工朋友。99年度貫徹執行「勞動基準法」，舉辦「勞動基準法宣導會」，落實童工、女工保護，嚴禁事業單位僱用童工從事繁重及危險性工作，督導事業單位提撥勞工退休準備金。同時輔導訂定工作規則，辦理兩性工作平等法事宜，巡迴輔導訪視全縣事業單位，照顧勞工權益及和諧勞資關係，促進產業發展，穩定生產秩序，績效顯著。

■文．圖/馬源培|

張大春表示，勞工處今年協助勞工朋友及事業單位電話諮詢有關實施勞動基準法釋疑案件約2萬餘件，對於違反勞動基準法事項處以罰鍰處分案件，至今已有300多件。對於童工、女工保護，該處加強輔導並督促各事業單位重視童工問題，嚴禁事業單位僱用童工從事繁重及危險性工作。

勞工朋友最關心的退休準備金提撥問題，勞工處寄送「勞工退休準備金提撥制度簡介」予事業單位，並協助填寫表格，對未設勞退專戶、未按期提撥勞工退休準備金之事業單位以函文催設、催繳約有近萬家事業單位。並辦理「99年度勞工退休金制度及法令宣導會」及「99年度勞工保險相關法令及年金權益宣導會」，確保勞工權益。

張大春說，今年度計輔導事業單位訂定、修訂工作規則，計有100家事業單位訂定、修訂工作規則，目的在促使勞動條件合理合法化，保障勞資雙方的平等待遇。並辦理兩性工作平等法事宜，對本縣事業單位在刊登報紙徵才時，如有招募歧視之情形，即以函文及電話要求事業單位依性別工作平等法辦理，另舉辦「99年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會」，確保兩性工作權之平等。

張大春指出，為永續推展勞政管理及勞動人力資源開發，強化勞動就業安全與權益，促進和諧共生的勞資雙贏關係，並加強要求事業主重視勞工福利及措施， 針對事業單位應依法訂定及執行勞工法令規章，依法加強執行。透過縣府主動的輔導及關懷，落實「行動政府」、「效率政府」的政策，由本處各科組成「巡迴輔導服務團」，以主動出擊提供服務來協助事業單位及勞工。

針對事業單位的問題提供法令解說、諮詢暨建言，協助其解決各種勞資問題，並彙整事業單位意見，適時反映上級機關，表達基層需求，以供修（立）法之參改暨疏解政府施政阻力，並防止爭議的產生，同時防止職場就業歧視，建立職場上兩性平權。99年度計巡迴輔導訪視本縣67家，圓滿達成目標，並獲得事業單位好評。

張大春強調，勞工處持續辦理「加強勞工福利措施巡迴服務」計畫，以輔導事業單位加強勞工法令相關規定、改善工作環境、增進勞資關係，提高事業單位與勞工對勞動基準法、性別工作平等法及勞工退休金條例之重視。並強化各項勞工法令宣導，發揮勞工敬業精神，祈使勞工能積極投入生產事業，在勞資和諧的環境中早日達到產業升級勞雇雙贏的目標。