12月9日，由中科管理局和中科產學訓協會、國立中興大學產學智財營運中心聯合主辦的產業競爭與全球化策略講座，邀請了企業界中強光電董事長陳明德、聯相光電總經理王修銘蒞臨演講，這是本年度最後一場講座，會中座無虛席，像這樣的科技產業經營管理類專業及技術人才培訓計畫座談會不時在中科園區舉辦，將中科科技業群聚效應能量不斷倍增，是中科管理局投資組產學研發科在這一、二年主推的業務，實施以來深獲企業界和上級單位國科會的大力讚賞，國科會副主任委員陳力俊甚至認為這是中科營運績效突出的主因之一。
■文．圖／江淑如
事實上，中興大學因應知識經濟潮流和推動大學多元及彈性的教學特色，更在今年成立產學智財營運中心，率國內之先整合原技術授權中心、創新育成中心及產學合作業務，中興大學校長蕭介夫特別推派副校長黃永勝兼任產學智財營運中心主任，「希望藉由最高層級、且橫向溝通的組織單位，跨部門整合三個中心的業務」，副校長黃永勝信心十足的表示，中興大學校要有國立大學的使命感和格局，但同時也必須顧及營運獲利的現實考量，因此透過高薪獎勵資深經理的績效導向制度，授與技術授權中心、創新育成中心及產學合作業務更多運作空間。
年年獲得國家績效鼓勵「中興大學創新育成中心已經年年獲得國家績效鼓勵，我們要讓出這個榮譽給其他學校，因此成立產學智財營運中心，就是希望延續企業界和中興大學密切合作，一起在這裡創造夢想、成就理想！」中興大學研發處執行長薛富盛，在中興大學創業育成10年慶祝茶會暨廠商聯誼會上感性致詞，非常時期要有非常做法，中興大學雖是國立學校，但操作業務一點也不輸私立學校，校長蕭介夫擔任中科產學訓主任委員，成為中科產學合作領頭羊的主角，現在又將育成中心提升格局成為產學智財營運中心的做法，又在學術界起了帶頭示範，預料在中部各大學也會逐漸跟進。
創業育成中心負責中科業務的歐文龍經理感觸最深，來自企業界，曾經待過航發、長榮和大同企業18年經歷的他說，企業要能永續經營，人是最重要的因素，新進員工的職前訓練和資深員工在職訓練，會瓜分掉企業的龐大利潤，人力、物力消耗太多，一般中小企業根本無力負擔，若是透過學校和政府的幫助，至少可節省人事訓練70%經費，其餘30%則須看員工自身的領悟力，歐文龍進一步表示，國內大企業都已進入成熟階段，規模再擴大不易，反倒是中小企業才隱藏著爆發力，國家應該重視這一區塊，例如農業生技產業，我國因自有材料優勢，製程和技術皆優於他國，且不易被取代，未來將會是生根國家的基礎產業。
明年會將訓練再往下紮根到大學部只要企業界提出需求，中興大學中科創業育成組就會量身打造課程來回應，歐文龍說，今年中興大學因應廠商和未來產業發展趨勢，在中科成立各科系研究所在職專班引起轟動，明年會將訓練再往下紮根到大學部，成立只要修滿74個學分，以兩年時間，晚上在中科育成中心上課就可拿到乙級執照，不但能拿到國立大學學歷，還保證就業的建教合作模式，今年會以太陽能光電應用人才培訓技術為重點，企業界非常歡迎，並高度期待興大育成中心能就此解決人員培訓重責大任。
