中科專題報導 產業文化 築巢贏家 生活時尚 中部嘻哈 綜合櫥窗
 


智慧城市專題報導
大聲說出中科最精彩的
科學園區專題報導
中科觀點
中科主播台
大肚山傳奇
封面故事
中科專題報導
專題報導
中科臉譜
中科快遞
中科繽紛
目前位置  >  首頁 > 中科報導
 .台灣康寧以音樂會回饋感恩中科
 .中科大廠安全聯防體系
 .「水龍頭大王」成霖集團發跡台中,股價屢創新高,創辦人如何辦到的?
 .羅丹雕塑藝術大展幕後推手施力仁
 .羅丹雕塑作品解說
 .羅丹的藝術之路
 .法國浪漫主義雕塑大師羅丹藝術特展台中盛大登場

   上一頁  共 ( 547 ) 筆 / 第 ( 78 ) 頁 / 共  ( 79 ) 頁  下一頁    

基於商業機密和廠房安全,進出中科大廠門禁森嚴,從最早的月眉育樂世界安全處長跳槽到新竹市國賓飯店的安全部經理,再回到家鄉的茂德科技中科廠擔任安全課課長丁長生,被中科同業選出為園區公會安全聯防委員會召集人,對促進園區安全聯防體系的建制及運作迭有貢獻。

■文/正本源  圖/笠銓攝影

以優異成員考進警察專科學校的丁長生自學校畢業後,曾在警界服務過,之後轉戰成衣業,後因公司外移又進入老本行擔任安全部門主管,目前在茂德科技股份有限公司行政支援部擔任中科安全課課長,對於廠門禁管制係採內、外雙重防護網的建置,並委由外面的保全公司執行,主要任務負責外衛區巡查及內、中衛區管制,至於本身的安全團隊則負責中控室監控及內、中衛區巡查防護、全廠鑰匙管理、 物品遺失申報協尋及拾得物登錄處理、特殊安全警衛作業、安全事件處理、車輛事故處理、針對全廠安全採走動式管理,並對保全負督導之責。

無識別證的陌生人止步

在內部管理上,有關人員管制方面,有下列幾種方式,屬於佩帶員工識別證的同仁,將因工作部門屬性及職務權限不同而有所差異,屬於各區員工識別證僅能進入該區,全區員工識別證則不限,由門禁感應卡控制,有關進入區別的權限由各部門主管管制,並由安全部門稽核。至於未攜帶或遺失識別證之同仁,應請同部門同仁至警衛室證明,經登記後,憑身份證件換發臨時員工證,警衛並得向其上一級主管查證確認,員工臨時證需當日換回,遺失者以三日為限。非經申請許可,均不得私自帶領與工作無關人員進入廠區。

有關協力廠商、承租/攬商等廠商所佩帶的工作證,進出廠區均需出示,並由刷卡器感應是否有效,並由申請部門協同管制。至於屬於臨時工作的人員管制,則佩帶臨時工作證,由申請部門主管預先簽核來賓(廠商)入廠申請單,並派人至警衛室引導施工人員入廠,施工期間申請部門須派員全程陪同。另一方面,針對來訪的貴賓,則佩帶來賓證始得進入,具體做法則由申請部門主管預先簽認來賓(廠商) 入廠申請單,須受訪人員親至大廳接人,僅能於會客(議)室會談,來賓、訪客僅能於上班期間進入,非開放時間及地點均不得進入。

拍攝器材中的照相機不得攜入

在車輛管制方面,各類停車證僅能出入該區停車場,由警衛室管制車輛出入,由機動巡邏哨稽核,施工或送貨車輛僅能停卸貨區,且於送貨時段方能進入,來賓車位需事先上系統預約申請,所有車輛出廠均須受檢。

在物品管制方面,針對拍攝器材中的照相機不得攜入辦公區及晶圓廠內,訪客一進入大廳,需交由大廳及各警衛室保管;照相手機攜入廠區,需由大廳及各警衛室,在鏡頭上貼上易碎貼紙,攜出時若有毀損,屬公司的照片一律刪除。

在資訊類的管制上,各類型的電腦需申請始得入廠使用。不過有關各種可記憶傳輸下載之裝置或電子產品(硬碟機、軟碟機、光碟機、各式光碟片、磁帶、記憶卡、隨身碟、PDA、MP3、MP4…等),禁止攜入廠內。在機密文件的管理上,需申請核准後,包裝封印,始得攜出。至於一般管制物品,例如保稅物品、公司財產、包商材料、電子零附件、機具設備、電化製品、儀器、工具等。須依規定開立「自行點驗生產性貨品出區放行(證明)單」,交值班警衛經電腦掃瞄合格始得放行出廠。

還有包括郵寄快遞物件,需經安全課檢查後簽署,否則不得經由總務或自行向外寄送。所有物件(除廠內新購買之密封CD併附發票外)出廠均需拆封檢查,未經檢查不得密封。凡攜入、出廠區內之物品均須接受檢查針對手提袋、皮包及汽機車車箱等,警衛須嚴格檢查,但不得有搜身之行為。

交叉重疊聯防網共同防護園區安全

園區公會中科安全聯防委員會召集人丁長生從南科學習到的安全聯防做法,運用到中科來,其主要任務如下,係透過「園區安全聯防體系」之「自護聯防組織」之建構運作,並配合園區內及鄰近鄉鎮警局專業警力(包括保警中隊、協和派出所、大雅分駐所),對於園區有關之治安防制、保全風險、治安資訊通告、保全系統觀摩、保全資訊提供、交通安全、警民聯繫等業務進行溝通、協調、研究、建議及參與事項。當遇有事故時,各警網可於3~10分鐘到達。

至於廠商之間的安全聯防網機制,係鼓勵各廠商擴大各廠區保全巡邏範圍至廠外,並與保警巡邏網連結,形成交叉重疊聯防網,共同防護園區安全,並訂定相關獎勵制度以茲鼓勵。在安全聯防通報機制上,建立各類安全事故及離職保全通報制度,各類安全事故及各廠開除之保全人員,通報其他各廠安全主管提早應變,避免惡性循環。在交通安全及犯罪預防宣導方面,由保警隊收集相關資訊,以到廠宣導或發E-MAIL的方式進行,防止意外發生及同仁受騙上當。

丁長生認為,安全管理部門屬於管制部門這個角色是無庸置疑的。真正落實管理還是要公司經營者的支持及全體員工配合及程序的落實才能達成,而管理的細節常是勝敗的重要關鍵。