對於平淡又一成不變的公務員生涯，你會選擇如何改變？中科園區管理局負責產學科業務的張永銓科長，原先在營建署工程處待了12年，在熟悉的業務中雖然游刃有餘，但是又不甘於如此平淡度日，於是，一聽到中科園區開始整建，馬上請調到充滿年輕與活力的管理局，希望未來的公務員生涯能再創另一波高峰。

■文．圖／江淑如



自從來到中科管理局，張永銓笑說是一天當三天用，一個人當三個人「操」，因為負責的業務是產學建構平台，除了中部地區大專院校要跑透透外，園區內廠商也必須一一拜訪引薦，就像個媒人般，不僅要熟知哪家廠商配對哪所大學院校，還要包生子，希望能夠開花又結果，張永銓表示，「學校有研發的能量、企業有量產的實力，若是兩者密切配合，就能創造出經濟繁榮效益。」。



三倍的工作爆發量　發揮媒人婆的搓合功力

學校學術殿堂的專利研究，最終目的是落實在產業界，藉由量產來帶動經濟成長，而管理局就是扮演搓合雙方的整合平台；張永銓負責中科產學年度工作計畫中，包含有產學合作、人才培育、專業人才培訓等3個計畫，及高科技前瞻設備技術發展計畫、台灣中部科學園區產學訓協會推動產學合作業務，每一項都是全面性的服務，推動過程盯合作進度、核原始憑證，產學研發科單位三位同仁全都包了，難怪會忙得「昏天暗地」。

中科管理局科長張永銓表示，政府為鼓勵中科廠商鑽研新技術及帶動整體經濟繁榮，每年編列有產學合作計畫約近2千萬元、人才培育計畫900萬、專業人才培訓計畫750萬元補助款，另外還推動高科技前瞻設備技術發展、台灣中部科學園區產學訓協會產學合作案，完全為科學園區廠商量身打造，「子彈」和「獵槍」都替廠商準備妥當，就等各家企業踴躍提出申請。

在承辦的業務中，張永銓特別提到「學習」這個關鍵詞，不僅學校學著將研究理論實際應用於生產，企業界也可從學術領域的角度，來學習如何創新思維，而他，就是從雙方協調過程中，學習各學校的學問門派和各單位的公司文化，例如友達科技大廠，對於法務、財務、研發、行政的契約審核態度，就讓他見識到甚麼叫鉅細靡遺的逐字推敲工法，合作雖然謹慎緩慢，一旦確定簽約，絕對可以在短期之內就看到成果。



主動出擊與服務 張永銓滾石不生苔

教學相長的相乘效果，張永銓認為，雖然忙碌，但是卻忙得很起勁，為了把政府的美意送出去，張永銓勤跑園區各家廠商，主動聯繫、主動關心，只要能用得上的行銷管道，他總是無所不在的出擊、服務，只差沒有「索命連環call」；張永銓說，這一切都是楊文科局長一開始就給的工作標準，「要做就要做到最好，要服務就要服務到底！」。

使命感很強烈的張永銓，外表雖然文質彬彬，但是做起事來卻很積極強悍，他說，管理局同仁都是由各單位融合進來，年輕有幹勁，積極不推諉，大家互相學習並相互激盪創意；產學研發科雖然在國內三大園區中資源較少，但只要廠商進駐，就有管理局罩著，絕對是最理想的企業生產基地。