金融海嘯席捲全球，就業市場也遭到波及。人力銀行的最新調查顯示，台灣8成企業平均營收損失近20%，連帶影響其人力需求，近1成表示公司需要精簡人力，目前已有2成3決定，明年將以兼職人力代替部分正職人力。提供大台中一萬八千個工作機會的中科是否能倖免呢？

■文／江淑如  圖／笠銓攝影



現在社會上普遍瀰漫著景氣低迷的悲觀氛圍，在企業領導階層，經營者為訂單大幅下降煩惱不已；在勞動階層，人人自危擔心公司倒閉丟飯碗，古代哲人可以豪氣萬千的說，不為五斗米折腰，現在景氣這麼差，莫說五斗，三斗都有人搶著做。根據中科管理局業務推廣科游志祥表示，經過全面查訪，目前園區所有廠商並無傳出調整上班時間機制，僅茂德科技停掉一條較舊型、不具市場性的五代廠生產線。而華邦電子不僅沒縮班，反而新增一條生產線。

事實果真如此嗎？據可靠人士消息指出，除了茂德以外，友達電子不僅減產10%，所有外包業務也都採取期滿不續約的措施，公司環境原本由清潔公司代理，現在也收回改由員工自行打掃，所以，連園區第一大廠友達都已經採取了緊縮政策，其他大大小小各廠就更不用說了，幾乎都採取第一線技術人員人事凍結，遇缺不補，還鼓勵員工每月自行排休2天的無薪假來因應。中科園區就業服務中心楊明樺也印證表示，目前各廠家仍欠缺工程師或中高階層的經理或幹部，基層的技術人員目前並無缺額。

在台中工業區，共有1千餘家廠商入駐，情形又是如何？根據台中市廠商協進會秘書陳麗玉表示，目前所知，有個位數以下的廠家確實開始實施做四休三的縮班政策，她並表示，台中工業區大部分為傳統產業類，公司成立久，基礎較為穩固，因此不若科技業的大起大落，雖然整體環境不景氣，但企業負責人仍盡最大努力，以不影響員工就業收入為努力目標。

檯面上似乎中科和台中工業區並不如外傳有採行縮班政策，但是被裁員或是強迫休無薪假又時有所聞，其中的落差就在於企業界不到最後關頭絕不洩漏此等不光彩的事情，做四休三也只是針對部分單位，而員工也會勉強共體時艱，除非是大規模縮班，讓員工恐慌即將失業。