《薪資保證》 任職於公職,起薪比國立研究所畢業至少還要優10,000元
要讓碩士文憑能真正發揮作用,就要尋找擁有明確升遷制度、依照學歷分級給薪的工作,而任職於公職單位,正是讓研究所文憑從A變成A+的最佳選擇!
公務單位的升遷制度明確,依照學歷給予標準起薪,然後逐年加薪,以研究所學歷考上公務人員即享有碩士等級的薪資,起薪43,535元,加上主管加給則高達47,000元,比國立研究所畢業的研究生起薪至少還要優10,000喔!
【資料來自考選部網站】
《公平保證》 公職報考不分系所,喜歡什麼就考什麼
求職M型化,熱門科技系所畢業的求職者還沒走出校園就等著挑工作,而冷門系所畢業的求職者只好拼命發送履歷;即使給薪大方的科技業,也會出現所謂「差別給薪」的現象。而公職報考不分系所,喜歡什麼就考什麼,全看實力,也不用擔心自己畢業的科系冷門,只要有實力,就能上榜,昇遷制度透明,與私人企業完全不同。
當然報考類科可以考慮自己的專長;如果自己專長沒有用人需求,也可以考慮冷門類科、較少人報考的類科報考,一般而言高普考與地方政府特考考科相同,建議可以準備一組科目報名兩種考試,增加上榜機會。
要讓碩士文憑能真正發揮作用,就要尋找擁有明確升遷制度、依照學歷分級給薪的工作,而任職於公職單位,正是讓研究所文憑從A變成A+的最佳選擇!
公務單位的升遷制度明確,依照學歷給予標準起薪,然後逐年加薪,以研究所學歷考上公務人員即享有碩士等級的薪資,起薪43,535元,加上主管加給則高達47,000元,比國立研究所畢業的研究生起薪至少還要優10,000喔!
【資料來自考選部網站】
《公平保證》 公職報考不分系所,喜歡什麼就考什麼
求職M型化,熱門科技系所畢業的求職者還沒走出校園就等著挑工作,而冷門系所畢業的求職者只好拼命發送履歷;即使給薪大方的科技業,也會出現所謂「差別給薪」的現象。而公職報考不分系所,喜歡什麼就考什麼,全看實力,也不用擔心自己畢業的科系冷門,只要有實力,就能上榜,昇遷制度透明,與私人企業完全不同。
當然報考類科可以考慮自己的專長;如果自己專長沒有用人需求,也可以考慮冷門類科、較少人報考的類科報考,一般而言高普考與地方政府特考考科相同,建議可以準備一組科目報名兩種考試,增加上榜機會。
善用考試小撇步 讓你準備一次 多次考機
很多人認為準備公職考試要花費許多心力,所以一次只能準備一種考試。其實,公職考試中有許多種考試,其考試科目同質性很高,況且考題相似度幾乎雷同,只要掌握住答題方向及要領,想要一次征服多種考試並非不可能,此時就必須善用所謂的投考組合。
舉例來說,初等考、高普考、地方政府特考和關務特考因為考試科目相近,所以同質性非常高,只要專攻特定一項類科,四種考試都可以報考,可說是年頭到年尾,全都是機會。另外,基層警察特考、警察特考、司法特考主要都是以法科為主,且科目也都相近,最適合一起準備,其他國營事業考試或國營銀行招考,也都可以和高普初考、關務特考結合在一起。
經由考試科目的逐一分析,便可以發現公職考試的科目其實差異性不會太大,藉由投考組合,一年就會增加很多上榜機會,準備考試的過程也會格外輕鬆。
舉例來說,初等考、高普考、地方政府特考和關務特考因為考試科目相近,所以同質性非常高,只要專攻特定一項類科,四種考試都可以報考,可說是年頭到年尾,全都是機會。另外,基層警察特考、警察特考、司法特考主要都是以法科為主,且科目也都相近,最適合一起準備,其他國營事業考試或國營銀行招考,也都可以和高普初考、關務特考結合在一起。
經由考試科目的逐一分析,便可以發現公職考試的科目其實差異性不會太大,藉由投考組合,一年就會增加很多上榜機會,準備考試的過程也會格外輕鬆。