用30億打造廠房？真是魄力十足的做法！在中科最高點、科園三路上的台灣精銳科技公司，4月1日剛落成啟用，主要以玻璃帷幕素材構成的大樓，搶眼的建築外觀、氣勢磅礡的黃石造景瀑布，再加上花木扶疏的步道，一點也沒有機械工廠的粗獷僵硬，反而像來到了墾丁渡假區那樣自然與休閒。■文．圖／江淑如
進到大廳，挑高的裝潢，暖色系的壁材，廊道上一幅幅風格強烈的壁畫，很有美術館的Fu，台灣精銳科技公司總經理黃格致表示，這是以環保綠建築為概念的節能廠房，運用了最新的太陽能發電玻璃面板技術，雖然造價昂貴，但就跟董事長張重興重視產品品質一樣，中科新廠房也是以抱著研發新產品的嚴謹態度，用最新、最好的來呈現。
稱霸全球~24小時快速交貨
有人戲稱台灣精銳科技公司圓柱型的停車塔外觀很像新光三越，其實台灣精銳令人耳目一新的外觀，堪稱是中科最亮眼的廠房，而且只有７億元的資本額，卻花了30億元來蓋16000坪的生產基地，這麼特別的邏輯，更顯出台灣精銳不同凡響的信心和潛力，他的成功因素和致勝關鍵在金融海嘯哀鴻遍野的現在，絕對值得所有企業思考與學習。
成立於1987年，今年剛過22周年慶，台灣精銳科技公司是生產塑膠射出機工業用機器人的世界級領導企業，在開發伺服機器人手臂的過程中，常感嘆其中最關鍵的伺服馬達減速機技術，都是掌握在德、日國家，因此不僅造價昂貴，交貨期還得看人臉色，為奪得市場優勢地位，厚實競爭力，董事長張重興毅然決然投入此領域，成立專業伺服用行星式齒輪減速機生產公司，開始自行研發和生產。
才不過短短十年，台灣精銳公司所生產的品質技術竟然已經和國際大廠並駕齊驅，其中一款高精密的伺服用行星式齒輪減速機，更大膽喊出24小時即可交貨的口號，德日大廠同款減速機交貨期至少要2-3個月，憑甚麼台灣精銳可以做到？黃格致總經理表示，公司採行的是將產品盡量模組化，再參照市場供需產量適度庫存，只要一收到訂單，即可將現成半成品組裝完成，達到迅速交貨的效率。在全世界16個國家中皆設有分公司或代理商的台灣精銳公司，因為產品太過優勢，所以敢要求他們只能做獨家代理，台灣精銳品質穩定度高、使用壽命長，代理商可享有優於他牌的利潤，又有最好的技術支援，當然會拼命促銷，在業界有口皆碑且名氣響亮，因此銷售量年年直線上升，每年皆以雙位數成長，從三年前年營業額３億元開始飆高，隔年4.5億、6億，今年到達8.5億元，雖然遭遇金融海嘯，但總經理黃格致說，「今年至少會維持平盤！」話說的很客氣，但在4月1日落成啟用典禮時，張重興董事長曾豪氣萬千的宣示，台灣精銳公司今年預估產值將有40％約12億元的成長率、未來2年內申請股票上市、5年內達成100億元的目標。
為什麼大環境下，其他精密機械公司業績跌幅高達4、5成，台灣精銳卻還能維持40％成長率？黃格致面帶微笑的說，因為公司生產的關鍵零組件廣泛應用在國內外航太工業、半導體設備、工具機、自動化產業、產業用機器人、醫療檢驗、精密測試儀器等領域，並且走的又大多是國際市場，在風險分散的情況下，受到的影響自然也降到最低。
致勝關鍵~董座RD金頭腦
投入生產才10年，就追上國際水準，並且還能釜底抽薪做到24小時交貨的致勝關鍵，訣竅到底是甚麼？相信這也是大家最想了解的地方，台灣精銳公司總經理黃格致謙虛的說，因為董事長張重興是機械技術出身，所有產品的研發和設計（R&D,Research and Development），詳細圖面都藏在董事長腦袋中，只要董事長把初稿畫出，研發部同仁就接手將圖稿繪製並量化生產出來；原來董事長張重興擁有一顆金頭腦，不僅為公司帶來可觀的利潤，同時也提升了國內工業水準。
在瞬息萬變的市場中，誰掌握了關鍵技術，誰就是贏家，台灣多的是淺碟型經濟，只要有利可圖就會有一堆人投入，然後把市場做爛，變成毫無利潤可言，D-RAM產業便是一個血淋淋的例子。因此在台灣精銳廠房中有最嚴密的安全監控，每個部門進出，都必須刷卡，不同部門不能相互進入，黃格致說，用最好的生產設備提高自製率，採用原素材特殊合金鋼，達到背隙數小於１弧分的超高品質；另外還建構國家級實驗室，溫度精準控制在20℃±0.5℃，來支援產品測試和檢驗。這其中還有另一個訣竅因素是，同業永遠都不知道台灣精銳的產品，是由哪些機器組合製造出來，而這也是台灣精銳公司的最高機密，黃格致總經理自豪的表示，完成品大家都會做，但是如何做得好、做得快、準時交貨，就是在國際市場中勝出的殺手 ！
雖然設備如此高檔，但黃格致表示，在公司的品質鍊中，最重要還是「人」的因素， 320位員工中，約有20位屬於研發人員，其餘大部分是24小時輪班生產的員工，他說，製程若規劃的好，就可以把品質、設備、成本控制在又快又好的最佳狀態，雖然很多製程都已導入自動化設備，但人才是最後的把關者。
台灣精銳科技獲利可觀，卻沒有科技業冷漠的姿態，董事長張重興非常樂於和員工分享，除了提撥營業額做為發放獎金外（請特別注意是營業額而不是淨利率），每次員工活動都要求一定要邀請眷屬參加、國際會議廳下班後挪為員工電影院、規劃約300坪員工健康休閒中心，未來還要興建育兒室、每年全額補助國內外旅遊、每月皆在公司廣場舉辦烤肉活動，更特別的是尾牙絕不邀請外賓參加，因為這是員工專屬的慰勞活動。
總經理黃格致說到這些員工福利時，沒有驕傲的神情，彷彿公司本來就該盡到照顧員工的本分一樣自然，他說，蓋好新廠房時，公司後方一塊草地可以俯瞰整個中科和台中市，董事長覺得視野很棒，所以裁定做為員工烤肉聚會的場所，也因此就有了每月烤肉的聚餐活動，凡事以員工需求為考量、處處替員工謀福利，在裁員減薪頻傳的現在，台灣精銳科技公司的員工，可說是中科最幸福的一群人啊。
