一座城市必須有令人印象深刻的特色，「臺中」除了可以是一個創意、活力的國際文化城，相信也能營造成為一個讓市民活得自在並且尊重包容的「性別友善城市」。

   自縣市合併以來，臺中市政府為維護婦女權益、消除性別歧視及促進性別平權，設置「臺中市婦女權益促進委員會」，致力推動「性別平等」、「性別主流化」等政 策。透過市府團隊合作，將性別觀點納入政策、方案的規劃，整合跨局處資源，訂定102年為「性別友善年」，並發行「性別議題刊物」，讓「性別平權」成為新 生活運動，開創性別友善大臺中的新時代。

分工合作六小組  跨局資源整合

社會局表示，市府以「性別平等政策綱領」為施政藍圖，透過提升婦女權益六大行動策略及分工小組合作模式全力推動，重點包括：

(一)婦女與社會參與組:凡是牽涉臺中市任何面向的決定，都應具性別平等觀點及落實消除對婦女一切形式歧視公約。惟屬於女性面項的事務應多傾聽女性意見，避免社會發展產生性別失衡情況，更能積極為既有制度、觀念注入來自不同性別的新鮮靈感，持續發揮創新的效果。

(二)婦女勞動與經濟組:協助消除婦女就業障礙，提供婦女就業、創業資訊、諮詢及相關服務，培育提升婦女職能。並關注弱勢婦女(原住民、新移民婦女、身心障礙婦女及青少女)之就業困境，提供多元協助管道。

(三)婦女福利與脫貧組: 規劃婦女福利政策，以增進女性就業、經濟安全為優先考量，並強化家庭支持體系，積極協助弱勢婦女減輕照顧負擔，促進婦女充分就業。

(四)婦女教育、媒體與文化組: 重視性別的階級、族群、城鄉及性傾向等方面的差異。同時，教育內容亦應避免以單一標準評量學習者，應呈現多元的文化與價值，使市民能認識、尊重及平等對待不同的社會群體。

(五)婦女健康與醫療組:重視女性的健康處境與需求，加強預防保健、生活和諧的健康概念，打破以防治疾病為主的醫療觀點。加強醫事人員的性別意識，在醫學研究中加入性別觀點，及關懷女性健康的議題。

(六)婦女人身安全與性別友善環境組: 透過政策創造一個婦女得以發展的安全、平等的環境，使婦女免於恐懼，避免遭受性侵害、性騷擾、家庭暴力及其他的性別暴力及性別歧視，以保障婦女人身安全，並建構安全無虞的友善生活環境。

性別友善 幸福年年

   社會局強調，為落實中央性別平等政策、宣示政府對性別平等的重視與推動性平政策的決心，臺中市政府以「全國創舉」的方式，將102年訂定為「性別友善年」。

   貫穿一整年度的「性平接力連環報」自3月8日「國際婦女節」開始起跑，透過各局處室的合作與接力，每月制定一主軸、由一局處室提出與民眾切身、讓民眾有感的性別友善方案。

   如：社會局的「性平搖籃 友善保母」、文化局的「女史無國界」、教育局的「打開性別的眼睛」、勞工局的「幸孕職場、友善企業」、建設局的「活化地下道友善空間」、交通局的「性別友 善司機」、原民會的「原民女人與文化」、環保局的「績優公廁暨性別友善廁所表揚」、衛生局的「輪椅旁的『男丁』天使」及農業局的「幸福農業-女性出頭 天」、客委會的「細妹安ㄎㄧㄤˋ」等。

   完整涵蓋不同年齡、階層、身分、性別關注的多面向議題，以「整年度」、「全市府」的投入，讓民眾感受到性別友善的實質性與切身性，使市民養成性別平等觀點、為市民提供性別友善服務、讓市民度過一個幸福有感的「性別年」。

發行「性不性別由你」刊物  培植性平種子

   社會局指出，隨著國際潮流對於「性別主流化」的推動，「性別平等」已是保障人權的表現，其所涉及的面向大至公共建設與政策規劃、小至日常生活服務。然而在傳統性別價值觀下，至今在許多生活面向仍充斥著性別偏見與歧視。

   因此，期盼可以透過「性不性別由你」這本性別議題刊物，與大家分享臺中在地化的性別平等建設或服務，及介紹在地的性別友善空間與人物，並提供國際與臺灣性 別議題的新知，引入多元的性別資訊。讓「性別平權」的概念滲入你我的心中，讓大眾了解「性別平等不是要爭得面紅耳赤，而是一種真正落實於生活的共識」。

   最終期待透過多元性別平等方案，讓「性別平權」的種子，慢慢在每個人的心中萌芽成長。(臺中市政府社會局 廣告)