中市首創「台中市獎勵績優市立中小學國內外全時進修研究實施計畫」，讓通過評選的中小學績優教師帶職帶薪進行一學期進修，並在返回崗位後將經驗分享給教師同儕，深化老師們教學熱情與能力。計畫於今年9月開跑，將在110學年度提供6個教師名額參加進修，期許教師們安心再造、為教育深耕。

市府教育局局長楊振昇表示，此計畫於9月開始施行，讓中市國小、國中、高中績優教師可帶職帶薪進行一學期不限地點的研究進修，讓在職教師進行專業領域進修、並於返回崗位後將經驗分享給同仁，促進教職同仁的正向成長。

楊局長表示，績優教師評選標準將以教學創新、學生輔導及教學專業分享等三大面向為主要評比標準。評選過程將延請專家學者、家長、校長、教師及教育局等領域代表組成評選小組，進行初審、複審及決審等嚴謹的把關，希望藉由全國首創的計畫，激勵更多教師能找回教學熱情、活絡教育生態、促進專業分享、提升教育品質！

教育局表示，此計畫參考大學教授任職七年可進修一年的概念，從去年4月的台中市前瞻教育發展會議上發想，即委由前教育部國民教育署署長、台北教育大學教授吳清山進行為期一年的研究，期間多次召開專家會議、全市交流會議，並在參採多名學者專家、校長及教師的建議後，將此次的進修計畫拍板。