文／曾秀英

勞委會統計，七月份平均一個求職者僅有0.8個職缺，創下民國九十年七月後單月新低，第4季人力需求大幅衰退，行政院主計處公布，台灣八月失業率達4.1％，種種數據在在顯示「找工作愈來愈困難」，才踏出大學校門的社會新鮮人、被企業裁員的資深勞工首當其衝，失業人口何去何從？已成為整個社會揮之不去的陰影。

企業瘦身 直接衝擊中高齡

找份安穩的工作一直到退休，是社會上大多數人安居樂業的小小心願，隨著次貸風暴延燒，美國金融市場動盪，擴大引發全球金融危機，不景氣的寒冬衝擊，造成台灣就業市場蕭條，很多人都感到，嚴峻程度較八年前的經濟大衰退有過之，至今看不出景氣復甦的跡象。

企業裁員是很多企業因應經營壓力的方式，更多中企業默默以「遇缺不補」、「減薪」、「增加派遣外包」等方式希望度過艱困的挑戰。開設汽車維修廠的陳太太感受很深，她說，以往不常聽到有親朋好友失業，近幾個月卻多有所聞，還有夫妻同時被裁員，開車族維修能省則省，都是歷年之最。

遭公司裁員的資深員工，多數年齡早已超過就業市場普遍要求的卅五歲，二度就業路難行，即使有高學歷、多張證照在身，也不見得就能佔到便宜，「中彰投區就業服務中心」有這樣一個案例，坐擁七張證照的一名求職者，失業月餘，投遞多個人力銀行百餘張履歷全都沒有下文，37歲的他為養家糊口，願意放下身段，在大賣場兼職當收貨員，他苦笑說，兩個孩子年紀都那麼小，那有資格挑剔？

20至25歲年輕人 失業最多

行政院主計處資料顯示，國內求職者一年仍找不到工作的長期失業人口，八月已達6萬3千人，創近三年同月新高，而今年以來企業雇用人力微升1.5％，創近五年最低，從關廠數與長期失業人數明顯升高來看，台灣就業市場似乎已出現結構變化，類似民國九十年的長期失業問題正捲土重來，令人憂心。

台中市職訓局主任曹行健說，失業人口中，20到25歲的年輕人比率最高，人數佔一成以上，景氣低迷的氛圍讓有些人根本不想找工作，更有一些是眼高手低的社會新鮮人，能力不足卻要求高薪，以中科來說，大學畢業生一般薪資定在2萬4千元，就目前環境而言，算是很高薪。

為了更穩定的就業環境，國軍人才招募、公職考試成為部分有心工作的大學畢業生踏入社會的熱門選擇，很多家長更是替子女打聽規劃。學識程度可以又有企圖心的甚至花上兩三年去準備公職；退而求其次者，選擇當志願士兵官，月薪至少都有2萬7千元起跳，動心的人不少。顯示在高失業率時代，古早社會「好男不當兵」的傳統概念早已隨著時空環境的轉變被顛覆。

逾八成社會新鮮人 茫茫然

「中彰投區就業服務中心」表示，大學以上畢業人數十年來高速成長，八十六年僅8萬9千人，九十六年已達28萬1千人，今年畢業季，求職人數勝過年初的轉職潮，比去年超出2倍多，創歷年新高。但就服站替他們進行就業諮詢時，幾乎八成以上的社會新鮮人都不知道要從事什麼工作？更令人傻眼的是，不少大學畢業生在參加基礎筆試時就過不了關，程度不如國中生的不在少數，就業競爭力呈M化，「高不成低不就」的大學畢業生，相對衝擊到弱勢的中高齡者，讓他們更難找到工作。