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臺中市勞動力人口達138萬人,近半數市民具勞工身分,在這個專屬勞工朋友的五一勞動節,臺中市政府勞工局自4月底開始辦理各項系列活動。先由「模範勞工暨進用身心障礙者績優單位表揚」活動於4月29日開跑,陸續有巧聖仙師魯班公獎職場達人及新秀選拔、勞資健行活動登場,以及各項徵才活動、職業訓練、法令宣導等。勞工局邀請勞工朋友及事業單位代表踴躍參加,希望透過系列活動以表彰對勞工朋友的付出與貢獻,提升勞動價值,更落實勞動權益保障意識。



主題活動開跑,歡慶勞動佳節

4月29日辦理模範勞工暨進用身心障礙者績優單位表揚活動,讓本市模範勞工感受尊榮及幸福感,更期待市民朋友看到這些無名英雄們默默辛苦付出的精彩事蹟與成果。5月18日、19日辦理巧聖仙師魯班公獎職場達人及新秀選拔,除有11項職類同時競賽,也邀請各式傳統技藝師傅到場表演。

勞工就業培力技能提升

勞工局辦理失業者職業訓練、短期職業訓練暨技能認證課程及勞工大學協助勞工技能提升,本市勞工如有需求,相關報名資訊可至勞工局(https://www.labor.taichung.gov.tw/24359/Nodelist)及台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx)網頁查詢。

 

平衡工作與生活,首創無憂專線

勞工局創各縣市之首,提供免付費員工無憂專線0800-666-160,協助本市勞工解決並舒緩其影響工作情緒及效能的問題,如法律、財務、夫妻相處、親子關係、父母照顧等諮詢服務,員工無憂專線服務時間為週一至週五中午12:00至晚上8:00,歡迎本市勞工多加利用。



輔導建立勞資溝通平台,落實勞動法令

勞資會議已逐漸成為重要勞資協商之工具,為衡平勞資雙方權益,使勞動權益獲得更合理之保障,共創勞資雙贏,勞工局培訓勞資會議種子教師,事業單位如有需求,得主動申請勞資會議種子教師前進事業單位輔導設立勞資會議。

為督促事業單位落實勞動法令,勞工局108年度將配合勞動部實施「108年勞動條件落實法遵實施計畫」,針對轄內小型及微型企業優先實施法遵計畫,透過專人進行訪視,告知相關法令規定,發送自主檢視表及輔導資料,並協助其依工作性質及企業需求進行全面體檢,協助事業單位採取適法可行之工時安排,避免因不知悉法令而受罰。事業單位若有勞動條件法令輔導需求,亦得主動申請勞工局進場輔導。

「快樂工作 豐富生活」一直是勞工局秉持的服務宗旨,希望透過勞、資、政府三方面的努力,共同打造建構臺中市成為一個適合工作、適合生活、適合麵包和愛情都兼顧的城市。如有相關勞工問題,歡迎至臺中市政府勞工局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw/) 或上臺中市政府勞工局臉書粉絲團(渥克IN台中 )瞭解最新消息。(臺中市政府勞工局 廣告)